Jejak Kenangan

Bismillah  Pekan ketiga dari zona growth adalah tentang tools  dalam peningkatan produktivitas. Metode yang digunakan adalah metode Six Thinking Hats Metode  Enam Topi Berpikir yang dipopulerkan oleh Edward de Bono ini menyajikan enam cara berbeda untuk mendekati suatu tantangan. Dengan cara ini tim kita akan dapat menyelesaikan tantangan dari berbagai sudit pandang kritis.  1. Kita menggunakan topi biru terlebih dahulu. Untuk menentukan apa tantangan kita saat ini? Tujuan apa yang akan kita capai? 2. Kita menggunakan topi putih. Kita akan mengumpulkan data dan fakta pendukung yang ada. Informasi apa saja yang sudah didapatkan berdasarkan data dan fakta, tidak lagi menggunakan "katanya...". 3. Kita menggunakan topi hijau. Pikirkan solusi sebanyak-banyaknya. Alternatif apa yang dapat kita ambil meski rasanya mustahil atau aneh. Biarkan idenya mengalir. Paksakan otak kita menghasilkan ide dan tuliskan ide tersebut. Tidak ada yang tidak mungkin di topi hijau. Selama ini...

 Pekan kedua dari zona Growth yang menyita sedikit lebih banyak perhatian. Membuat jurnal disaat bersamaan dengan diluncurkannya project passion cluster, yaitu kolab google sheet keuangan, mulai dibukanya kulwap keuangan keluarga dan besok juga dibuka kulwap keuangan bisnis. Benar-benar harus melist prioritas. Menuntaskan diskusi di cohouse, juga harus berpartisipasi diskusi di cluster. Akhirnya setelah membuat daftar yang harus dimasukkan ke list to do, in progress, done dan approval, maka inilah yang dibuat oleh cohouse kami. #ZonaGrowth #Hexagonia #HexagonCity #KuliahBundaProduktif #InstitutIbuProfesional

Pekan ini adalah Zona Growth, pekan bertumbuh dan berdampak. Tidak hanya untuk diri sendiri, tetapi juga untuk cohousing, cluster, hexagon city dan Ibu Profesional. Bertumbuh itu dimulai dari pemikiran, sebuah mindset untuk terus berkembang dan belajar. Jadi, dipekan ini kita akan memilih dan memilah, mindset growth apa yang akan kita tetapkan untuk diri sendiri, mindset growth apa yang akan kita berikan kepada cohouse, mindset growth apa yang akan kita sajikan untuk cluster dan mindset growth apa yang akan kita sumbangkan untuk Hexagon city dan mindset growth apa yang akan kita persembahkan untuk Ibu Profesional. Setelah memutuskan mindset growth, maka selanjutkan adalah menjabarkan setiap langkah. Langkah apa yang akan kita lakukan berdasarkan mindset growth yang telah kita tetapkan. Dan terakhir adalah selebrasi, sebuah perayaan untuk merayakan keberhasilan atas tindakan. Dari setiap langkah yang akan kita lakukan, di langkah berapa kita akan melakukan selebrasi. Step yang mana yang...

 Bismillah Setelah liburan akhir tahun, maka terbitlah WA grup baru 😄 Ini zona Agility, yang bekalnya sudah diberikan sebelum liburan. Jika sebelumnya kami hanya fokus dengan co housing masing-masing, fokus dengan project passion sendiri-sendiri. Maka di zona Agility ini kami wajib kudu bersinergi dengan tetangga cluster. Iya, lingkupnya diperluas lagi maka timbulnya grup baru yang tiap menitnya ratusan chat muncul. Saya, yang pada mulanya sudah nyaman dengan teman-teman yang memang 'satu kepala' maka harus segera beradaptif dengan teman-teman satu cluster yang 'beda kepala' Dan memulai zona Agility ini dengan melakukan jurnal Agility pribadi, dimana kita kembali diminta merivew kembali yang telah kita lakukan sebelumnya dan apa peran yang kita ambil dan bisa kita bagikan ke cohousing dan cluster. Lalu di jurnal Agility cohousing kami mendiskusikan tentang master mind yaitu apa saja kesuksesan di pekan ini? Apa yang menjadi kunci suksesnya? Lalu, mau sukses apa berikut...